Поиск |
Сообщения за день |
31.10.2008, 02:23 | ||||
|
||||
|
Цитата:
Сначала надо собрать сведения о человеке, а потом выдавать оценки и выводы. P/S А тема вообще то не о недовольствах по отношению к начальникам, а о технологии саботажа. |
|||
31.10.2008, 03:13 | ||||
|
||||
|
Я смотрела, вот только техника саботажа для чего?
|
|||
31.10.2008, 10:05 | ||||
|
||||
|
Мы живем в таком обществе, где не принято открыто выражать свои мысли, эмоции и действия. Где большинство людей вынуждено влачить нищенское существование, а за любое неповиновение грозит юридическая ответственность.
Где начальник всегда прав, а если он не прав, то смотри "пункт первый". Где постоянно требуется выкручиваться и как-то выживать. Где нет времени на самосовершенствование, творчество, полноценный отдых... У пролетариата был единственное оружие - булыжник. У современного члена общества есть единственный способом борьбы - саботаж. Давайте поделимся друг с другом опытом скрытого саботажа, и чтобы каждый из нас обогатился методами противодействия против произвола. |
|||
31.10.2008, 10:11 | ||||
|
||||
|
Вот еще одна техника саботажа, которую я увидел на этом форуме:
К вам подходит начальник и говорит: "Перенеси это вот сюда" Вы отвечаете: "Вот это?" Он: "Да" Вы: "А зачем?" Он: "Придут рабочие и им это надо" Вы: "Вот это?" Он: "Да" Вы: "А зачем?" Он: "Придут рабочие и им это надо" Вы: "Вот это?" Он: "Да" Вы: "А зачем?" ... Вывод: Не отказывайтесь от получения. Задавайте один и тот же глупый вопрос, ответ на который очевиден. Рано или поздно начальник плюнет и пойдет сделает все сам. |
|||
31.10.2008, 10:19 | ||||
|
||||
|
ТЫ идиот
|
|||