26.10.2008, 09:48
  #1
Аватар для Иванович
Иванович
Помощник
 
Рег: 26.07.2007
Адрес: Москва
Сообщения: 218
Благодарности: 15
Сказали спасибо 46 раз в 39 сообщениях
Знак зодиака: Овен
Иванович
Помощник

Аватар для Иванович

Законы развития ОРГАНИЗАЦИЙ

Изображение solium.ru

Любая организация состоит и строится по строго определенным правилам и закономерностям. Организация, построенная без учета основных правил и закономерностей является недолговечной и энергозатратной.
Основные правила и закономерности:

1. В основе любой игры стоит идея (цель), и она создается одним человеком и поддерживается путем согласия либо протеста другими людьми.

2. Цель исходит и питается намерением ее создателя. Когда создатель цели (идеи) снимает свое намерение – эта игра прекращается.

3. Любая цель – лучше отсутствия цели. Любая игра – лучше отсутствия игры. И поэтому цели и игры будут существовать всегда. И поэтому та игра долговечнее, которая имеет фиксированную цель и которую поддерживают или против которой протестуют многие.

4. Цель – это идея. Фиксированная цель – это идея, содержащая множество суждений. (Суждение: оценочные мысли (убеждения, мнения), которые никогда не бывают истинными по отношению к идее.) И поэтому любая игра в конечном итоге содержит недостижимую цель, так как со временем основная идея становится все больше и больше искаженной из-за обрастания убеждениями и мнениями игроков.

5. Игра состоит из видимой цели (задачи), видимых барьеров и видимых свобод. И именно поэтому необходимы правила и дисциплина. И именно поэтому любая игра содержит противников, которых необходимо обыгрывать и друзей, которым необходимо помогать.

Кому интересна данная тема, продложение статьи на этом форуме <noindex>http://www.ezoterik.info/forum/viewtopic.php?f=9&t=4350</noindex>
Иванович вне форума  
28.10.2008, 15:13   #2
Эванеска
Оператор машинного доения
 
Рег: 09.12.2007
Сообщения: 853
Благодарности: 623
Сказали спасибо 560 раз в 256 сообщениях
Знак зодиака: Водолей
Эванеска
Оператор машинного доения

Цитата:
Сообщение от Иванович Посмотреть сообщение
Любая организация состоит и строится по строго определенным правилам и закономерностям. Организация, построенная без учета основных правил и закономерностей является недолговечной и энергозатратной.
Основные правила и закономерности:

1. В основе любой игры стоит идея (цель), и она создается одним человеком и поддерживается путем согласия либо протеста другими людьми.

2. Цель исходит и питается намерением ее создателя. Когда создатель цели (идеи) снимает свое намерение – эта игра прекращается.
А по инерции, знающие цель, не могут продолжать без создателя? Да и создатель может заменяться другим. Люди же уже объединились, оставили их, - другого вожака выберут, как обезьянги

Цитата:
Сообщение от Иванович Посмотреть сообщение
3. Любая цель – лучше отсутствия цели. Любая игра – лучше отсутствия игры. И поэтому цели и игры будут существовать всегда. И поэтому та игра долговечнее, которая имеет фиксированную цель и которую поддерживают или против которой протестуют многие.
Провокация?

Цитата:
Сообщение от Иванович Посмотреть сообщение
4. Цель – это идея. Фиксированная цель – это идея, содержащая множество суждений. (Суждение: оценочные мысли (убеждения, мнения), которые никогда не бывают истинными по отношению к идее.) И поэтому любая игра в конечном итоге содержит недостижимую цель, так как со временем основная идея становится все больше и больше искаженной из-за обрастания убеждениями и мнениями игроков.
Если идея=функции, то может и не искажаться. Либо она нужна, либо организация распалась.

Цитата:
Сообщение от Иванович Посмотреть сообщение
5. Игра состоит из видимой цели (задачи), видимых барьеров и видимых свобод. И именно поэтому необходимы правила и дисциплина. И именно поэтому любая игра содержит противников, которых необходимо обыгрывать и друзей, которым необходимо помогать.
Кому интересна данная тема, продложение статьи на этом форуме http://www.ezoterik.info/forum/viewtopic.php?f=9&t=4350
Вот это бы в первый по-значимости пункт
Эванеска вне форума  
28.10.2008, 16:47   #3
Аватар для Иванович
Иванович
Помощник
 
Рег: 26.07.2007
Адрес: Москва
Сообщения: 218
Благодарности: 15
Сказали спасибо 46 раз в 39 сообщениях
Знак зодиака: Овен
Иванович
Помощник

Аватар для Иванович
Цитата:
Сообщение от Miriam Посмотреть сообщение
...Вот это бы в первый по-значимости пункт
Списибо за отклик.
Вы можете поставить для себя пункты в любой последовательности.
Иванович вне форума  
30.03.2012, 22:02   #4
Аватар для Капля
Капля
Исследователь
 
Рег: 22.01.2009
Адрес: Москва и Подмосковье
Сообщения: 5,013
Благодарности: 6,258
Сказали спасибо 6,015 раз в 3,192 сообщениях
Капля
Исследователь

Аватар для Капля
Цитата:
Цель – это идея. Фиксированная цель – это идея, содержащая множество суждений. (Суждение: оценочные мысли (убеждения, мнения), которые никогда не бывают истинными по отношению к идее.) И поэтому любая игра в конечном итоге содержит недостижимую цель, так как со временем основная идея становится все больше и больше искаженной из-за обрастания убеждениями и мнениями игроков.
Вот это классно... а самом деле это один из основных факторов, влияющих на комформное поведение. Оказать групповое давление под влиянием этого фактора наиболее просто.
Чем неопределенней и расплывчатей цель, тем больше способов влияния.
"Наша цель - коммунизм!"
"Экономика должна быть экономной". Кто постарше помнит. Ну а сейчас идея Развития очень популярна. Что это такое и с чем его едят - куча вариантов интерпретаций. Но как удобно воздействовать на человека. А если у того еще уровень некомпетентности высок и низкая самооценка, то ...
Чем четче задача - тем четче позиция. Но тогда трудно оказать давление.
Капля вне форума  
01.04.2012, 00:25
  #5
Аватар для Иванович
Иванович
Помощник
 
Рег: 26.07.2007
Адрес: Москва
Сообщения: 218
Благодарности: 15
Сказали спасибо 46 раз в 39 сообщениях
Знак зодиака: Овен
Иванович
Помощник

Аватар для Иванович
Цитата:
Сообщение от Капля Посмотреть сообщение
Вот это классно... а самом деле это один из основных факторов, влияющих на комформное поведение. Оказать групповое давление под влиянием этого фактора наиболее просто.
Чем неопределенней и расплывчатей цель, тем больше способов влияния.
"Наша цель - коммунизм!"
"Экономика должна быть экономной". Кто постарше помнит. Ну а сейчас идея Развития очень популярна. Что это такое и с чем его едят - куча вариантов интерпретаций. Но как удобно воздействовать на человека. А если у того еще уровень некомпетентности высок и низкая самооценка, то ...
Чем четче задача - тем четче позиция. Но тогда трудно оказать давление.
Спасибо Вам за разумные мысли.
Всего наилучшего!
---
С уважением,
Балыкин Александр.
Иванович вне форума  

Законы развития ОРГАНИЗАЦИЙ Законы развития ОРГАНИЗАЦИЙ - Рейтинг темы: 5.00 из 5.00 проголосовавших: 1
Теги
закон, организация, развитие организации
Опции
Оценка этой теме
Оценка этой теме:


 

 

Powered by vBulletin® & Vbadvanced CMPS. Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Перевод: ZCarot, Lazek, Ramjes. Системная поддержка: AbiGeuS, VBsupport.org Solium.ru: Copyright & Copyleft

Solium был основан 1 февраля 2006 года, как объединяющий просветительский проект на стыке областей. Он помогает заглянуть в "сверхъестественную" часть нашей жизни, чтобы лучше понять самих себя и руководствуясь этим знанием, образовать гармоничное и светлое будущее в едином Содужестве заинтересованных людей. Присоединяйтесь?

После регистрации Вы сможете создавать свои темы и отвечать на сообщения.

Яндекс.Метрика
проверить доступность