[Ната808]

Очень интересная старая тема, спасибо!

Могу добавить - если ничего не реализовываешь из того, что мог бы, или реализовываешь как-то не так (например, работаешь на неподходящей работе) - то происходит САМОразрушение. Тебя как бы разрывает изнутри, а в материальном мире это может проявляться самыми разными способами. Хотя САМО- это в лучшем случае, бывают и худшие.

[Капля]

Но вот это САМО, оно ведь не жесткая мертвая конструкция, которую то, что НЕСАМО разрушает, а САМО безмолствует?

[Странник]

Сообщение от Daisy

Думаю потому, что человек, обладающий многими талантами их взял не с потолка, а накопил за многие воплощения до теперешнего, значит опыта он получил много уже, отсюда и столько скрытых умений, на мой взгляд, талант и есть именно умение, не проявленное.
И если КР в этой жизни у него ко всем сразу его талантам будет высоким, этот человек как бы перекроет путь для тех, кто еще должен реализоваться и накапливать в данных областях опыт... Ну как-то так

Согласен полностью,точнее не скажешь. Считаю,что вредно применять такие тесты,при приёме на работу допустим. Человек может быть отличным исполнителем. Выбирая самые точные варианты решения поставленных задач. И в этом случае.он несравненно выгоднее деятельного самодура.

[Ната808]

Странник

Человек может быть отличным исполнителем. Выбирая самые точные варианты решения поставленных задач. И в этом случае.он несравненно выгоднее деятельного самодура.

ИСПОЛНИТЕЛЕМ?! Вы это серьезно?! Исполнителем ЧУЖИХ "задач", которые ему нафиг не нужны?
Не, ну может быть, и даже отличным, и даже точные варианты выбирать. Но недолго, весьма недолго. Мина замедленного действия такой человек.
Руководитель должен понимать, что перед ним НЕ исполнитель, несмотря на кажущуюся покладистость и "безынициативность". Такого человека надо заинтересовать, и это возможно, даже довольно легко. У меня в редакции такие работали - вроде тихий, покладистый но внутри - огонь, потенциал. И делать из него "исполнителя"?! Не советоваться с ним "на равных"?! Я себе не враг )).

Если руководитель вообще не видит, кто перед ним, не может расстанавливть людей на адекватные им места, то он этот самый собачий, а не руководитель, и гнать его поганой метлой.
Не, пардон, просто накипело, больная тем эти так назывемое "руководители" некомпетентные. Карма у меня с ними ((((.

[Ната808]

Капля

Но вот это САМО, оно ведь не жесткая мертвая конструкция, которую то, что НЕСАМО разрушает, а САМО безмолствует?

САМО пытается сопротивляться.