Хорошее на "лучшее", в котором будут указывать, с кем дружить? В морду дам за такое предложение. Если хорошее на лучшее именно в материальном плане, надо исходить из ситуации - посмотреть на существующий коллектив и прикинуть, можно ли его "подтянуть" на лучший уровень, или же прикинуть, нужно ли реально мне иметь больше бабосов. По мне, если хватает на все необходимое, "лишнего" не надо, другое дело, если и на необходимое не хватает... Думаю, если не складывается вариант с улучшением ситуации в том коллективе, который есть, и стоит острый денежный вопрос, выберу "повышение", но все же буду стараться устроить так, чтобы и тем, с кем работала быть полезной, ну или как минимум не терять связи. Как раз в этом случае и выяснится, настолько ли этот коллектив семья, на сколько мне было удобно думать)))
Встречалась не раз с ситуацией, когда работаешь с людьми и чувствуешь с ними себя семьей, затем уходишь - и люди "уходят". Не с работы, а из жизни, даже при условии постоянного общения.
А в опросе ничего не стала отвечать, все от ситуации конкретной зависит.
Встречалась не раз с ситуацией, когда работаешь с людьми и чувствуешь с ними себя семьей, затем уходишь - и люди "уходят". Не с работы, а из жизни, даже при условии постоянного общения.
А в опросе ничего не стала отвечать, все от ситуации конкретной зависит.